С 01.01.2017 вводится независимая оценка квалификации в форме профессионального экзамена. Чтобы сдать экзамен, работнику или лицу, претендующему на должность, следует подать заявление в центр оценки квалификаций. Теперь утверждена форма этого заявления и порядок его подачи. 

С 2017 года организации подлежат регистрации в ФСС РФ в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию по месту нахождения обособленных подразделений, не выделенных на отдельный баланс. В связи с этим внесены изменения в документы, регулирующие регистрацию и снятие с учета организаций по месту нахождения обособленных подразделений. 

За периоды до 31.12.2016 обособленное подразделение организации,  расположенное на территории РФ, может (по аналогии с налогом на прибыль)  быть ответственным за представление расчетов по формам РСВ-1 ПФР и 4 – ФСС, а также формы СЗВ-М за всю организацию. Главное, чтобы оно обладало тремя признаками самостоятельности и чтобы соответствующие полномочия были закреплены в положении об обособленном подразделении и переданы его руководителю на основании доверенности. В 2017 году данное правило актуально для форм 4 – ФСС и СЗВ-М.

Минтруд России разъяснил, как учитывать при расчете среднего заработка для отпускных и в иных случаях нетипичные выплаты сотрудникам - доплаты до фактической зарплаты к больничным и к среднему заработку за период командировки.

Уточнены Правила подсчета страхового стажа, учитываемого при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В качестве платежей на социальное страхование за период после 01.01.2017 учитываются страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.  

В связи с отменой обязанность хозяйственных обществ иметь и использовать круглую печать,  с 16.12.2016 требуется заверять печатью организации только при ее наличии следующие документы: запросы работодателя о доходах сотрудника, направляемые в ПФР и ФСС РФ, а также справку о сумме зарплаты и иных вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы, выдаваемую сотруднику при увольнении.

С 09.12.2016 отдельные документы, направляемые организациями (хозяйственными обществами) в Минтруд России, Роструд и ФСС РФ (обращения, доверенности, заявления и т.д.), следует заверять печатью организации только при ее наличии.

С 28.10.2016 приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н во утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда. Однако переиздавать уже применяемые положения о системе управления охраной труда в связи с утверждением Типового положения работодателям не нужно.

С 28.11.2016 уточнен перечень документов, которые следует представить плательщику страховых взносов (страхователю) в территориальный орган ФСС РФ для принятия решения о выделении ему средств на выплату пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В связи с отменой с 07.04.2015 обязанности хозяйственных обществ иметь и использовать печать Минтруд России разъяснил, в каких случаях с 27.11.2016 при ведении и хранении трудовых книжек печать проставляется только при ее наличии у работодателя.