Индивидуальные предприниматели, не производящие выплат физическим лицам, должны платить страховые взносы с момента приобретения статуса предпринимателя и до момента исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности в качестве предпринимателя - независимо от возраста, вида деятельности и факта получения от нее доходов в конкретном расчетном периоде. Исключение из ЕГРИП производится на основании заявления предпринимателя. Не подав это заявление, человек сохраняет статус предпринимателя и обязан платить взносы. А прекратив деятельность, он обязан уплатить взносы (за себя) за тот период, в котором он имел статус предпринимателя.

Выплаты в пользу сотрудника, занятого на работе с особыми условиями труда, начисляемые в месяце простоя, нахождения в учебном отпуске, отпуске без содержания, военных сборах и т.п., в полном объеме облагаются страховыми взносами в ПФР по дополнительным тарифам. Однако существует и понятие частичной занятости сотрудника на работах с особыми условиями труда.

Чтобы в обязанности бухгалтера входило ведение кассы, работодатель должен: 1) заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под роспись с должностной инструкцией кассира; 2) издать приказ о возложении на работника обязанностей кассира в порядке совмещения должностей; 3) оформить прием-передачу кассы.

Минтруд России разъяснил, как облагаются страховыми взносами вознаграждения авторам произведений науки и изобретений (работникам и сторонним лицам) по лицензионным договорам и договорам об отчуждении исключительных прав.

С 01.05.2016 процедура декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям распространена на рабочие места с допустимыми условиями труда. На данный момент разработан проект приказа, предусматривающий внесение изменений в приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н, которым утверждены форма декларации и порядок ее подачи в территориальный орган Роструда. В ответе на частный запрос Минтруд России рекомендует подавать декларацию после вступления в силу соответствующих изменений.

С 20.08.2016 перечень расходов, которые подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов, дополнен расходами на обучение охране труда работников на опасных производственных объектах; на приобретение приборов, устройств, оборудования для обеспечения безопасности работников. Уточнен перечень документов для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер.

Если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение расходов, связанных с его служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в случае их документального подтверждения. При этом суточные не облагаются взносами в размере, установленном локальным актом организации.

Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В частности, с 12.08.2016 исключено обязательное требование о заверении печатью копий документов, предоставляемых с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер; увеличена сумма взносов за предыдущий год, определяющая порядок принятия решения о финансовом обеспечении предупредительных мер; введен новый запрет для зачета расходов. С 01.01.2017 расходы на приобретение СИЗ будут подпадать под финансовое обеспечение, только если СИЗ изготовлены в РФ, а с 01.08.2017 – только если спецодежда будет изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Россия.

Если индивидуальный предприниматель начал  вести деятельность после начала календарного года, то обязанность по уплате страховых взносов за себя возникает у него с даты внесения регистрирующим органом записи в ЕГРИП.

Минтруд России дал разъяснение о случаях обязательного применения профессиональных стандартов и о том, где найти ответ на свой вопрос по этой проблеме.