Российские IT-компании могут применять пониженные тарифы только в  отношении тех страховых взносов, которые администрирует ФНС России.

Стоимость питания сотрудников, оплаченного компанией, является доходом в натуральной форме и облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.

Возвращенный грант не учитывается в составе доходов, а для учета неустойки существуют специальные правила.

Затраты на проведение обязательной вакцинации работников можно учесть в числе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, если они соответствуют требованиям, установленным законодательством.

Фирма вправе учесть в налоговых расходах выплаты работникам за время вынужденных каникул.

Траты на доставку вахтовиков к месту временной изоляции и их проживание можно включить в состав прочих расходов, если они документально подтверждены и экономически обоснованы.

ТК РФ не устанавливает требования оформлять обходной лист при увольнении сотрудников.

Физлицо должно платить страховые взносы на ОПС и ОМС с момента регистрации в качестве ИП.

Чтобы законно платить взносы по пониженным тарифам, IT-компания должна иметь долю профильных доходов по итогам девяти месяцев прошлого года не менее 90% от общей суммы всех поступлений.  

Если даты в приказе и билете не совпадают, оплата проезда не считается компенсацией командировочных расходов и облагается страховыми взносами.