Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело о незаконном увольнении работника в связи с сокращением численности сотрудников. Нарушение работодателя выразилось в том, что он не предложил увольняемому все вакантные должности.

АС Западно-Сибирского округа одобрил крупные доначисления. Ведь компания искусственно создала ситуацию, при которой сделки формально соответствуют требованиям закона, но фактически направлены исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды. При приобретении молочного сырья непосредственно у производителей (неплательщиков НДС) фирма привлекала «проблемных посредников», дабы получить право на налоговые вычеты.

Положения об электронном документообороте применяются к документам, в отношении которых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме, в том числе под роспись, за исключением документов, указанных в части третьей статьи 22.1 ТК РФ.

Полученные международной компанией до редомициляции убытки, которые были учтены ею в соответствии с личным законом иностранной компании, не соответствуют установленным статьей 283 Кодекса критериям, выполнение которых необходимо для переноса убытков на будущее для целей налогообложения прибыли организаций.

В связи с этим международная компания не вправе учитывать такие убытки для целей налогообложения прибыли организаций.

Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело об увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников

По мнению ФНС России, расходы унитарного предприятия по перечислению в бюджет муниципального образования в размере 70% средств, полученных этим унитарным предприятием от сдачи в аренду имущества, переданного ему на праве хозяйственного ведения, не могут учитываться таким унитарным предприятием при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа рассмотрел дело, по которому Фонд требовал от работодателя возместить выплаченные пособия сотрудникам в связи с тем, что отсутствовали оригиналы больничных листков.

АС Восточно-Сибирского округа признал незаконными действия налоговиков по внесению в ЕГРЮЛ записи об исключении общества из этого госреестра. Ведь установлено, что данная организация является фактически действующим юридическим лицом. Исключение же функционирующего предприятия из ЕГРЮЛ по формальным основаниям недопустимо.

Первый кассационный суд общей юрисдикции  рассмотрел дело об увольнении работника за отказ ехать в командировку.

Восемнадцатый ААС поддержал инспекторов, посчитав, что все мероприятия налогового контроля (в т.ч. допросы свидетелей) проведены без отступления от норм законодательства.