С 01.02.2022 работодатель не вправе производить удержания из зарплаты работника-должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого должника и лиц, находящихся на его иждивении.

Проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории приостановлено до 01.01.2023. Исключение - аттестация на присвоение категории впервые и более высокой категории.

Индивидуальный предприниматель, одновременно применяющий ПСН и УСН, обязан уплатить за расчетный период страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1 процента исходя из суммы доходов от всех видов деятельности независимо от системы налогообложения.

Для ведения медицинской деятельности после прохождения аккредитации специалиста получение свидетельства на бумажном носителе не требуется.

Увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие этим требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Если работник потерял военный билет, ему необходимо восстановить его, обратившись в военный комиссариат по месту жительства.

Если иностранный работник получает российское гражданство, расторгать с ним трудовой договор не требуется.

Инспекторы труда не вправе проверять исполнение требований правил по охране труда, утративших силу.

Новые правила распространяются на работодателей - юр- и физлиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется за счет работодателя.

С 2022 г. листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронном виде.