Оформление работодателем трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ. В связи с этим Правительством  утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Правила вступают в силу с 01.09.2022 и предусматривают, что названная квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля. То есть впервые такой расчет надо произвести по итогам 2022 года и применять в 2023 году.

Об автоматическом продлении сроков действия лицензий и других видов разрешительных документов на 12 месяцев, а также их упрощённом получении или переоформлении в 2022 году.

Правительство утвердило бессрочный порядок списания штрафов и пеней с подрядчиков, нарушивших обязательства по государственному или муниципальному контракту из-за внешних санкций. Для списания пеней и штрафов необходимо представить заказчику письменное обоснование, подтверждающее нарушение обязательств из-за внешних санкций, с приложением документов (при их наличии).

До конца 2022 г. продлена возможность получения из регионального и муниципального бюджетов финансовой поддержки для организаций и ИП из наиболее пострадавших от коронавируса отраслей, производящих или реализующих подакцизные товары.

Действие упрощенного порядка установления или подтверждения инвалидности продлено до 01.07.2022.

Участвовать в программах переобучения и дополнительного профобразования с возможностью дальнейшего трудоустройства могут лица, которые после завершения обучения или службы в армии более 4 месяцев не являются занятыми, работники, находящиеся под угрозой увольнения, граждане без среднего профессионального или высшего образования.

Уточнены правила определения нуждаемости, применяемые при назначении выплат на детей от 3 до 7 лет, выплат одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет и ежемесячных выплат беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки.

С 1 февраля  соцвыплаты и пособия увеличены на 8,4 процента.

Изменение правил связано с введением реестровой модели лицензирования. Заявление и все необходимые документы можно подавать через портал Госуслуги.

Установлен порядок предоставления работодателями органам службы занятости определенной информации. Сведения можно разместить на портале «Работа в России», в том числе с использованием портала Госуслуги, либо направить в органы службы занятости по почте.