Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

29.09.2023

Кодекс не устанавливает специальных требований к оформлению увольнения за совершение дисциплинарного проступка. Полагаем, процедура оформления расторжения трудового договора по указанному основанию должна соответствовать конкретной ситуации и производиться с соблюдением требований трудового законодательства.

21.09.2023

Лица в возрасте 16 и 17 лет не должны предъявлять при приеме на работу документы воинского учета.

19.09.2023

Минтруд России в письме разъяснил, можно ли принять на работу гражданина, если у него нет документов воинского учета.

18.09.2023

Каждый работник при увольнении имеет право на выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. Минтруд России в письме разъяснил, когда выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника и как ее считать.

13.09.2023

Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

04.09.2023

Минтруд России в письме от 15.08.2023 г. № 14-6/ООГ-5334 разъясняет, кто должен исправить ошибку в трудовой книжке, допущенной бывшем работодателем при увольнении. Работнику ошибочно внесли запись об увольнении в часть трудовой книжки, предназначенную для сведений о награждениях.

04.09.2023

Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

31.08.2023

Роструд России в письме от 08.08.2023 г. № ПГ/16208-6-1 разъяснил, как правильно оформить увольнение генерального директора ООО.

24.08.2023

В трудовой договор с новым работником ошибочно включено условие о том, что его работа осуществляется дистанционно. В процессе работы работнику было предложено изменить условие о дистанционной работе на работу в офисе организации, но он отказался. Правомерно ли в одностороннем порядке внести в трудовой договор изменения о месте работы?

18.08.2023

С 1 сентября родители будут подавать заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых дополнительных выходных для ухода за детьми с инвалидностью по новой форме.


28 мая

Сегодня для бухгалтера

5 новых документов

Календарь публикаций

Апрель 2024

ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345

В ближайшее время
вступают в силу


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта