Пособия по временной нетрудоспособности смогут получать не все работники, с которыми заключены договоры ГПХ.
Больничные и декретные не оплачивают самозанятым и тем, кто не работал в 2022 году по трудовому договору.

Утверждена новая форма заявления о проведении медико-социальной экспертизы. Оно требуется, в частности, при признании человека инвалидом или для работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, радиационных или техногенных катастроф или ранения и заболевания, полученных в период прохождения военной службы.

Несоответствие квалификации работника требованиям к квалификации, определенным в профессиональных стандартах, не является основанием для его увольнения.

Если по результатам спецоценки условий труда рабочие места признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В связи с вступлением в силу новых требований по охране труда работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки в объеме новых требований, регулирующих трудовую деятельность работников.

Деятельность гражданина в качестве ИП без образования юрлица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

Если работника принимают для работы в филиале, расположенном в другой местности, то в трудовом договоре указывают место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Для оформления поездок дистанционного работника в офис организации для выполнения отдельных задач, если такие поездки не предусмотрены трудовым договором, можно заключить допсоглашение.

Если пособия гражданам с детьми назначают территориальные органы ПФР или ФСС, решения будут размещаться в электронной форме в ЕГИС социального обеспечения. Это, в частности, пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, беременной жене призывника и на ребенка призывника.

Расходы на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции можно также финансировать за счет взносов.
В частности, допускается возмещать расходы на приобретение одноразовых масок, респираторов и многоразовых тканых масок для защиты органов дыхания, а также щитков лицевых, бахил, перчаток и других изделий для защиты от коронавируса.

Работодатели должны сообщать в центр занятости сведения при изменении численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
После перевода сотрудников на удаленную работу работодатель обязан подать в службу занятости отчет по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 26.01.2022 г. № 24 – приложение № 2.