С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы. Определять перечень таких документов, а также категории работников, которые смогут перейти на новый формат работы, будет принимать работодатель..

Расширен перечень товаров, на которые не распространяется временный запрет на вывоз из России. В него добавились, в частности, перчатки, рукавицы и митенки из вулканизованной резины, используемые в медицине, хирургии, стоматологии или ветеринарии.

Скорректированы требования к правилам внутреннего контроля отдельных организаций, которые осуществляют операции с денежными средствами или иным имуществом, и индивидуальных предпринимателей.

До конца 2023 года документы МСФО, признанные для применения в России, но не вступившие в силу для обязательного применения до 2022 года, вступают в силу для отдельных видов некредитных финансовых организаций в сроки, определенные в этих документах, но не ранее сроков, установленных Центробанком.

Продлен период отсрочки, когда в кассовом чеке можно не указывать код маркируемого товара, в частности, при его дистанционной продаже.
При дистанционной продаже или торговле по образцам, при расчетах за услуги курьерской или почтовой доставки по поручению продавца, в т. ч. в пункты выдачи и временного хранения товара (включая постаматы) - до 23 февраля 2023 года;
при продаже через вендинговые автоматы с автоматическим устройством расчета - до 20 апреля 2023 года – при продаже через вендинговые автоматы с автоматическим устройством расчета.

Производители мыла, моющих, чистящих и полирующих средств, косметики и парфюмерии смогут воспользоваться годичной отсрочкой по взносам. Организации смогут заплатить позже взносы за II-III кварталы 2022 г., а ИП - взносы за 2021 г. с суммы дохода более 300 тыс. рублей.

На господдержку в рамках программы субсидирования найма смогут рассчитывать компании, которые трудоустроят безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, и граждан, которые в 2022 г. были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день.
Кроме того, субсидии полагаются за прием на работу беженцев из ДНР и ЛНР.
Размер субсидии на каждого нового работника равен 3 МРОТ с учетом районного коэффициента и взносов. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через 3 месяца, третий - через шесть месяцев.

С 1 июня 2022 г. на 10%  увеличивается прожиточный минимум, МРОТ, страховые пенсии неработающих пенсионеров и социальные пенсии.

Проиндексированы на 10%:
- прожиточный минимум по России (в том числе для определения размера федеральной доплаты к пенсии);
- МРОТ (составит 15 279 руб.);
- страховые пенсии неработающих пенсионеров и социальные пенсии.

Принимать участие в госзакупках не смогут компании, которые попали в реестр недобросовестных поставщиков из-за отказа от исполнения контракта по причине того, что заказчик попал под санкции иностранных государств.
Это условие будет оговариваться еще на этапе размещения государственного контракта.