Налоговый кодекс разрешает часть первоначальной стоимости основных средств (за исключением полученных безвозмездно) списать сразу в расходы в том периоде, в котором организация начинает их амортизировать. Амортизационную премию можно применить при покупке или создании ОС, т.е. при вводе объекта в эксплуатацию, а также в случае модернизации, достройки, дооборудования, реконструкции, технического перевооружения объекта ОС.

Все расходы по налогу на прибыль должны быть экономически обоснованы и документально подтверждены.
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. При этом все расходы должны быть произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Федеральная налоговая служба ответила на типовые вопросы, касающиеся подачи уведомлений об исчисленных транспортном, земельном налогах и налоге на имущество.

Квалифицированной электронной подписью является электронная подпись, которая получена в результате криптографического преобразования информации с использованием ключа электронной подписи.
Электронный документ, подписанный КЭП, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью.

Расходы на проезд работников могут быть учтены при условии соблюдения критериев статьи 252 НК РФ.
Все затраты должны быть обоснованы и документально подтверждены.

Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в статье 217 Налогового кодекса.
Доход в связи с списанием долга по кредитному договору, полученный военнослужащим, пострадавшим при выполнении задач в ходе проведения СВО и признанным инвалидом II группы, может быть освобожден от НДФЛ на основании пункта 46 статьи 217 НК РФ.

Компания успешно оспорила крупные доначисления инспекторов в суде.
Заявленный ею контрагент вел реальную деятельность, приобретая расходные материалы для выполнения своих услуг.

Прогул работника – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены независимо от продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены.
Отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом, потому что работодатель направляет и оплачивает данные курсы обучения, а работник должен получить необходимые знания для работы.

Работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота.
Если такое решение принято, то для перехода на кадровый ЭДО нужно разработать ЛНА. Если ЛНА не принят, то взаимодействие дистанционного работника и работодателя производится в соответствии с положениями статей 312.2 и 312.3 Трудового кодекса.

Статья 262 Трудового кодекса предоставляет одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Выходные могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплачивают их в размере среднего заработка.
Предоставление дополнительных выходных дней в соответствии со статьей 262 ТК РФ должно приводить к сокращению продолжительности рабочего времени работника.