Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Компания с опозданием представила в ФСС документы, подтверждающие основной вид деятельности за 2020 год. Фонд уже установил для нее страховой тариф, исходя из наиболее высокого класса профессионального риска, и отказался менять свое решение.

Расходы в виде страховых взносов, исчисленных в том числе с выплат и вознаграждений, не уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, учитываются в составе прочих расходов.

ФСС доначислил фирме страховые взносы и оштрафовал ее за то, что она не включила в базу по взносам выплаты по гражданско-правовым договорам и оплату жилья сотрудников. Судьи не согласились с фондом.

Для работников, занятых на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, взносы на обязательное пенсионное страхование начисляют и по общим, и по дополнительным тарифам.

Если работнику предоставляется выходной день для прохождения диспансеризации, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день  его отсутствия на рабочем месте уменьшается на 8 часов.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Ставка по налогу на имущество, порядок и сроки его уплаты определяется законодательными (представительными) органами субъектов России.

Инспекторы провели ВНП деятельности организации. По ее результатам они сделали вывод, что фирма создала схему «дробления» бизнеса, чтобы сохранить право на "упрощенку". Были доначислены крупные суммы НДС, налога на прибыль, налога на имущество, пени и штрафы.

ФСС отказал организации в назначении и выплате работнице больничного пособия. Судьи поддержали представителей фонда. Они сделали вывод о том, что трудовые отношения с работницей были фиктивными.