С 2024 года сотрудница может работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для сохранения пособия нужно прервать отпуск по уходу. Если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком заболевает, она имеет право на оплату больничного и пособия за один и тот же период. Но получать пособие можно только по одному месту работы. Это связано с тем, что у работника не может быть два основных места работы, как и не может быть совместительства на полную ставку.

Принят закон о создании единого реестра уведомлений предпринимательской деятельности. Будет сформирована открытая информационная система. Она будет содержать данные о начале и заверении организациями и ИП работы в каких-либо сферах. Помимо информации о начале или завершении предпринимательской деятельности, в реестре будет также содержаться информация о месте регистрации юрлица, месте, где ведется фактическая деятельность и о реорганизации. Данные сведения будут автоматически поступать из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Ознакомиться с этой информацией можно будет бесплатно в сети Интернет.
Также скорректированы правила предоставления уведомлений о начале осуществления отдельных видов деятельности. Так, теперь не нужно будет уведомлять об услугах по ремонту бытовой техники, по пошиву и ремонту обуви и одежды, услугах в области фотографии. При перевозке грузов можно будет указать всю территорию России.

Пока действует ученический договор, в него можно внести изменения при помощи допсоглашений. А значит, можно продлить срок действия ученического договора, если потенциальная сотрудница узнала, что беременна.