Расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на больничном законодательством не запрещено, поскольку инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.

Работодатель вправе уволить женщину, вышедшую из отпуска по уходу за ребенком и работающую на условиях неполного рабочего времени, в связи с прогулом.

Датой получения дохода для НДФЛ является дата выплаты дохода. А в отношении РСВ дата осуществления выплат определяется как день их начисления в пользу работника. Поэтому показатели 6-НДФЛ и РСВ могут не совпадать.
Но инспекции отправляют требования о представлении пояснений по расхождениям между отчетами. ФНС в письме отмечает, что такие требования инспекций не допустимы.
Если вы получили такое требование , нужно написать пояснение и можно сослаться на данное письмо ФНС Росси.