Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Документы за месяц

10.10.2019

ТК РФ не решает вопроса о том, на сколько частей может быть разделен отпуск. По взаимной договоренности сторон отпуск может быть разделен на несколько частей.  Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни можно разделить еще на несколько частей. Но, не рекомендуется сильно дробить отпуск. Иначе работник не сможет полноценно отдохнуть.

10.10.2019

ФНС утвердила новые бланки расчета по страховым взносам – РСВ. Все компании обязаны сдавать расчет по страховым взносам по новым формам с 1 квартала 2020 года.

09.10.2019

Если имущество не используется в основной деятельности, то для целей налогообложения прибыли не признается амортизируемым.

09.10.2019

Сотрудник не вышел на работу, поскольку сидел с ребенком, пока жена находилась в больнице. Работодатель уволил его за прогул. Работник через суд оспорил увольнение.

09.10.2019

С 15.10.2019  действует типовая форма договора на оказание услуг по предоставлению кодов маркировки. Сторонами договора являются ООО "Оператор-ЦРПТ" и субъекты обращения лекарственных средств.

09.10.2019

Освобождение от уплаты налога на имущество организаций предоставляется инвесторам, осуществившим капитальные вложения в новое строительство объекта не менее пятидесяти миллионов рублей

08.10.2019

Организация выдала доверенность на представление интересов при проведении инспекцией выездной проверки. На решение налоговиков компания подала апелляционную жалобу в УФНС, подписал ее тот же представитель. УФНС не стало рассматривать жалобу. Решение судов таково: у представителя было право подписания и подачи любых процессуальных и иных документов, специального указания в доверенности не требуется.


29 мая

Сегодня для бухгалтера

2 новых документа

Календарь публикаций

Май 2024

ПнВтСрЧтПтСбВс
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112

В ближайшее время
вступают в силу


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта