Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

01.02.2024

Сведения о взысканиях в трудовую книжку вносить не нужно, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. В рассматриваемом случае неправильную запись о взыскании, не повлекшем увольнение работника, можно исправить (т.е. отменить).

19.01.2024

Если вы взяли в компанию сотрудника-совместителя на полставки, пока на не найдете на должность другого постоянного сотрудника, с временным совместителем вы можете оформить как срочный, так и бессрочный договор.  

18.01.2024

Работодатель не имеет право решать вопрос о разделении отпуска на части или продолжительности этих частей. Также нельзя требовать от сотрудников включать в отпуск выходные дни. Такие вопросы должны решаться по соглашению сторон.

15.01.2024

Можно не предоставлять справку о том, что дополнительные выходные дни в этом же месяце не использованы вторым родителем, если есть документальное подтверждение ряда обстоятельств, по которым второй родитель не может воспитывать ребенка – инвалида. В том числе, ели родитель уклоняется от воспитания ребенка-инвалида.

12.01.2024

Если у потенциального сотрудника отсутствуют документы воинского учета, его все равно можно принять на работу, так как в Трудовом законодательстве отсутствие таких документов не является обстоятельством, препятствующим к заключению трудового договора.

11.01.2024

У трудовой инспекции появились два новых основания для назначения внеплановой выездной проверки. Первое. Трудовая инспекция может вас проверить на предмет соблюдения ТК РФ, если средняя зарплата работника ниже МРОТ за квартал (за исключением случаев отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, сокращенного рабочего дня, сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Второе. Обязательные отчисления в Социальный фонд России сократились на 50 процентов.

06.12.2023

По мнению Роструда, дни, когда сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы не относится к рабочему времени, а значит такие дни не должны учитываться при определении нормы рабочего времени, но должны ее уменьшать.

05.12.2023

Минтруд разъясняет, что подарки сотрудникам не должны облагаться взносами на травматизм, если такие подарки не являются стимулирующими выплатами и оформлены договором дарения.


28 марта

Сегодня для бухгалтера

5 новых документов

Календарь публикаций

Апрель 2022

ПнВтСрЧтПтСбВс
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301

————— Сегодня вступают в силу —————


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта