Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

Вчера, 11:00

Новым приказом предусматривается, что в некоторых случаях средний заработок для пособия по безработицы, должен рассчитывать бывший работодатель. Это случаи, когда сведения о доходах сотрудника не поступали в информационные системы СФР и центр занятости не может получить данные посредством межведомственного информационного взаимодействия.
Также приказом предусматривается, что средний заработок исчисляется за 3 календарных месяца, который предшествуют календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина.
Приказ вступает в силу с 1 апреля 2024 г.

26.03.2024

В организации может быть едина комиссия по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ и обучение требованиям охраны труда. При этом работники, входящие в состав единой комиссии, должны проходить обучение в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

26.03.2024

Если сотрудник прошел обязательное предварительное медицинское обследование и не подошел по состоянию здоровья, то работодатель не имеет права требовать от несостоявшегося сотрудника возмещение денег на обследование.

25.03.2024

Привлечь сотрудника за разглашение зарплаты коллег можно только в том случае, если на сотрудника возложены обязанности по обработке таких персональных данных и который при этом нарушил законодательство. Для этого работодатель должен прописать в ЛНА пункты о защите персданных и ознакомить работников с актами под роспись.

22.03.2024

Поездка сотрудника по письменному распоряжения руководителя, на определенный срок, для выполнения служебного поручения является командировкой. При этом не важно, есть ли в распоряжении указание на командирование сотрудника.


13.03.2024

Пока действует ученический договор, в него можно внести изменения при помощи допсоглашений. А значит, можно продлить срок действия ученического договора, если потенциальная сотрудница узнала, что беременна.  

11.03.2024

Привлекать сотрудников к работе в выходной и нерабочий праздничный день, если отсутствует надлежащим образом оформленного письменного распоряжения работодателя нельзя. Это будет  считаться нарушением законодательства.

07.03.2024

Оплате подлежат все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов.

07.03.2024

Корректировку среднего заработка нужно производить тогда, когда тарифные ставки оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, повысили всем сотрудникам организации, филиала, иного структурного подразделения. Если же оклад повысили только одному или нескольким сотрудникам, повышение среднего заработка производить не нужно.

07.03.2024

Утвержден перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей. Приказ вступил в силу с 1 марта 2024 года.


28 марта

Сегодня для бухгалтера

5 новых документов

Календарь публикаций

Март 2022

ПнВтСрЧтПтСбВс
28123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123

————— Сегодня вступают в силу —————


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта