Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Верховный Суд

22.09.2023

После окончания отпуска по беременности и родам работницам предоставляют отпуск по уходу за ребенком до трех лет . До даты исполнения ребенку 1,5 лет ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивают пособие по уходу за ребенком. Верховный суд в определении разъяснил, положено ли такое пособие работнице при неполном рабочем дне.

08.09.2023

Инспекция доначислила фирме налоги по ОСН. Ведь та утратила право на «упрощенку», поскольку полученный ею доход превысил лимит, установленный пунктом 4 статьи 346.13 Кодекса. Коллегия ВС РФ в Определении от 22.08.2023 № 302-ЭС23-2531 решение ревизоров поддержала. ЗАО в мае было преобразовано в ООО, и доходы, полученные ЗАО до реорганизации, следовало приплюсовать к прибытку ООО при определении права последнего на спецрежим.

21.07.2023

ВС РФ обобщил практику по гражданским, уголовным, административным делам.
Разобраны споры, связанные с защитой права собственности и других вещных прав, с исполнением обязательств, с возмещением вреда, с жилищными, с социальными, с трудовыми и с пенсионными отношениями.

06.04.2023

Коммерческие организации не относятся к лицам, которые вправе применять пониженную ставку налога в отношении указанных участков, даже когда они возводят на них объекты ИЖС для продажи гражданам.
Таким образом, с 2020 года сам факт принадлежности коммерческой организации земельного участка, приобретенного для ИЖС, исключает возможность применения льготной ставки до 0,3%. Расчет земельного налога нужно производить по ставке 1,5% (для «прочих» земель).

04.04.2023

Обосновывая свою позицию о необходимости признать ГПД трудовым договором работник указал, «весомые» характеристики трудового договора.
Сотрудник был включен в организационную структуру компании. Должностные обязанности по должности программиста по сопровождению программных продуктов выполнялись постоянно.
Организация проводила учет заявок и времени, затраченного на их выполнение, а при выполнении трудовой функции использовались предоставленные организацией сервисы и средства доступа к заявкам, рабочая сим-карта;

07.03.2023

Трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Если срок трудового договора истек, но ни одна сторона этого договора не потребовала его расторжения, а работник продолжает выполнять свою работу, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

27.06.2022

Верховный Суд РФ обобщил практику назначения наказания за экологические преступления, ответственность по которым установлена главой 26 УК РФ. По статьям этой главы к ответственности могут быть привлечены руководители и сотрудники, выполняющее управленческие функции в организации, если в их действиях будут выявлены признаки злоупотребления либо превышения должностных полномочий.

16.06.2022

При первоначальной сдаче СЗВ-СТАЖ был указан неверный тип сведений. Информация была подана в надлежащем виде с опозданием. Надлежащий же отчет представили с опозданием.
Судьи организацию от санкций освободили, но при этом директора оштрафовали по КоАП РФ. Верховный суд поддержал своих коллег.

16.05.2022

Компания уволила сотрудницу по за систематические прегрешения, и все судебные инстанции поддержали ее работодателя, однако Коллегия ВС РФ не согласилась с ними и направила дело на пересмотр.

01.11.2021

Работница попыталась обжаловать свое увольнение в суде. Она заявила, что на нее возложили чрезмерную нагрузку, и с ней объективно нельзя было справиться. Судьи встали на ее сторону.


19 марта

Сегодня для бухгалтера

3 новых документа

Календарь публикаций

Январь 2021

ПнВтСрЧтПтСбВс
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

В ближайшее время
вступают в силу


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта