Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Верховный Суд

07.03.2023

Трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Если срок трудового договора истек, но ни одна сторона этого договора не потребовала его расторжения, а работник продолжает выполнять свою работу, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.


  • Назад
  • 1
  • Вперед

Таблица изменений
законодательства 2023

20 марта

Сегодня для бухгалтера

9 новых документов

Календарь публикаций

Март 2023

ПнВтСрЧтПтСбВс
272812345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112

В ближайшее время
вступают в силу


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта