Введены новые основания для неуплаты НДС и освобождения от уплаты государственной пошлины  в рамках мероприятий по проведению в России чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017. 

Внесены масштабные изменения в части первую и вторую Налогового кодекса РФ и в отдельные федеральные законы. В частности, с 30.11.2016 уплатить налог (а с 01.01.2017 – страховые взносы) за налогоплательщика сможет иное лицо. Взыскать недоимку по налогам (а с 01.01.2017 – по страховым взносам) организации смогут с физических лиц, зависимых с ней, если организация передача таким лицам деньги или иное имущество в связи с налоговой проверкой. На 2017 – 2020 годы изменено процентное соотношение по зачислению налога на прибыль организаций в федеральный бюджеты и в бюджеты субъектов РФ.  Изменены лимиты доходов для перехода на применение УСН и для продолжения применения УСН. До конца  2020 года продлены полномочия ФСС РФ по администрированию расходов на выплату пособий за счет взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С 03.12.2016 обращения на решения по делам об административных правонарушениях Верховный Суд РФ будет рассматривать в соответствии с Арбитражно-процессуальным кодексом РФ, не с Кодексом РФ об административных правонарушениях, то есть в присутствии сторон, которые теперь вправе в процессе рассмотрения жалобы излагать свои доводы по ее существу.

С 01.11.2016 утвержден перечень из 85 документов, которые не вправе требовать от заявителя органы, предоставляющие государственные и муниципальные услуги. В частности, у организаций и предпринимателей  запрещено требовать сведения из ЕГРЮЛ и ЕГРИП, а также справки о наличии/отсутствии задолженности по налогам. Теперь органы, предоставляющие услуги, должны будут получать эти документы и сведения у других госорганов в рамках межведомственного взаимодействия. 

С 21.12.2016 юридические лица обязаны будут располагать информацией о своих бенефициарных владельцах и при необходимости раскрывать эту информацию. Неисполнение данной обязанности будет считаться административным правонарушением.

С 01.01.2017 установлен механизм налогообложения НДС услуг, оказываемых в электронной форме российским физическим и юридическим лицам иностранными IT-организациями на территории РФ. Предполагается, что это обеспечит равные условия для российских и иностранных компаний, реализующих данные услуги. 

С 01.01.2017 вопросы уплаты и взыскания страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование будет регулировать Налоговый кодекс РФ. Часть первая НК РФ дополнена главой 2.1, часть вторая - главой 34. Кроме того, при применении УСН: увеличатся лимиты доходов и остаточной стоимости основных средств; налоговые каникулы смогут получить только предприниматели, применяющие УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы»; на период с 01.01.2017 до 01.01.2020 будет приостановлено применение коэффициента-дефлятора.

В следующем году перед налоговыми органами поставлена задача по контролю за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в бюджетную систему РФ. В связи с этим утратит силу основной нормативный акт по страховым взносам - Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ, а в остальные законы, регулирующие вопросы страховых взносов, вносятся глобальные коррективы. В частности, изменится отчетность по взносам, ответственность за нарушения в сфере взносов «на травматизм», административная ответственность. В то же время часть функций сохранится за внебюджетными фондами. Также установлены переходные положения по применению новшеств.

 С 01.01.2017 работодатель – микропредприятие сможет не издавать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и т.д.). В таком случае он должен будет включить в трудовые договоры условия, которые по общему правилу должны регулироваться локальными нормативными актами.

Плата работодателя за прохождение сотрудником независимой оценки квалификации не будет облагаться НДФЛ. На самостоятельно оплаченные расходы по прохождению независимой оценки квалификации физическое лицо сможет получить социальный вычет по НДФЛ. А работодатель сможет учесть такую плату в «налоговых» расходах при применении общей системы налогообложения, УСН и ЕСХН.