Продлено разрешение для эмитентов ценных бумаг не раскрывать корпоративную информацию отчасти или целиком до 1 июля 2023 года.
Ранее такое право им дали для защиты от вторичных санкций.

В 2023 году предельная величина базы в отношении каждого гражданина с учетом повышающего коэффициента 2,3 и с учетом размера средней зарплаты на 2023 г., увеличенного в 12 раз, составит 1 917 000 рублей.

Период участия граждан в специальной военной операции (СВО) будет засчитываться в их страховом стаже в двойном размере. Решение распространяется на граждан, призванных на военную службу по мобилизации, а также на контрактников и добровольцев.
Такой же расчёт будет применяться и при назначении досрочной пенсии – например, для тех, кто до участия в СВО работал на Крайнем Севере или трудился на вредных производствах.

Установлено еще одно основание для проведения внеплановых проверок в 2022 году.
Это поступление от работников информации о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты свыше одного месяца. Такая проверка проводится по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или его территориальных органов при согласовании с прокуратурой.

Утвержден перечень иностранных компаний, с которыми запрещено сотрудничество в военно-технической сфере. В него вошли предприятия из США, Великобритании, ФРГ, Канады, Литвы, Словакии, Польши, Чехии, Черногории, Болгарии и Эстонии.
Основанием для этих ограничений стал президентский указ «О применении ответных специальных экономических мер в связи с недружественными действиями некоторых иностранных государств и международных организаций».

До конца 2023 года продлен запрет на вывоз из России некоторых товаров и оборудования и разрешительный порядок вывоза, разрешительный порядок вывоза из России ряда товаров в ЕАЭС, а также запрет на вывоз из России в недружественные страны отдельных видов лесоматериалов, а также отходов и лома стали, вольфрама и металлокерамики.

В период нахождения в служебных командировках на территориях новых субъектов РФ работникам сохраняют среднюю заработную плату (средний заработок) в двойном размере.
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), работникам возмещают в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.
Работодатель вправе выплачивать безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.

В России создадут Единый реестр конечных получателей государственнойподдержки инновационной деятельности.
Установлены правила формирования и ведения реестра, а также правила взаимодействия между реестром, государственными и муниципальными информсистемами, иными информсистемами и госинформресурсами, информсистемами институтов инновационного развития и иных организаций, оказывающих господдержку инновационной деятельности, с использованием инфраструктуры электронного правительства.

Запрещено учитывать доходы и суммы единовременной материальной помощи за счет бюджета призванных на военную службу в рамках частичной мобилизации при расчете среднедушевого дохода семьи.
Доходы мобилизованных граждан не войдут в расчет комплексной оценки нуждаемости.

Изменились требования к маркировке товаров.
Так, качество печати средства идентификации продукции должно соответствовать требованиям нацстандарта ГОСТ Р ИСО/МЭК 15415-2012 «Информационные технологии. Технологии автоматической идентификации и сбора данных. Спецификация испытаний символов штрихового кода для оценки качества печати. Двумерные символы».