До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

День отдыха за работу в выходной или праздничный день предоставляется помимо (сверх) выходных дней, предусмотренных графиком работы работника.

ИП, прекративший свою предпринимательскую деятельность, имеет право на минимальное пособие по безработице.

Если работник работает на компьютере, и при этом уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает предельно допустимый уровень, ему не нужно проходить медосмотр.

Если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работодатель обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.

Если самозанятый пенсионер не платит страховых взносов, он не считается работающим для целей расчета его пенсии в ПФР.