Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Документы по ведомствам
Титл

Верховный Суд

16.05.2025

Верховный суд РФ пришел к выводу о том, что при суммированном учете рабочего времени или при посменной организации работы донорские дни нужно оплачивать из расчета среднего заработка за смену. Сколько часов длилась смена, за столько и нужно платить.

13.05.2025

Верховный суд отказался признать недействительным Порядок ведения реестра решений о взыскании задолженности и размещения в нем документов, утвержденный Приказом ФНС России от 30.11.2022 № ЕД-7-8/1138@. Одновременное размещение информации об изменении суммы задолженности, подлежащей взысканию, в личном кабинете и Реестре позволяет налогоплательщику ознакомиться с величиной долга, оперативно получать сведения обо всех изменениях в состоянии его расчетов с бюджетом.

06.05.2025

Если контролирующие должника лица ведут себя недобросовестно во время рассмотрения дела, то это следует расценивать против них. Уклонение таких лиц от участия в судебном процессе можно считать свидетельством в пользу наличия их вины в неисполнении обязательств, если только из материалов дела не следует иное.

30.04.2025

Верховный суд поставил точку в споре о том, когда страховые взносы следует считать излишне взысканными, а когда - излишне уплаченными. Соответствующее разграничение взносов очень важно, ведь в первом случае  СФР должен вернуть страхователю переплату с процентами.

10.04.2025

В определении ВС РФ  от 12 марта 2025-го № 305-ЭС24-17676 указано, что заявление на возврат средств, формирующих положительное сальдо ЕНС, поданное в инспекцию 18 января 2023-го, представлено правомерно и подлежало удовлетворению. У окружных судей не было оснований отменять акты первой и апелляционной инстанций.

21.03.2025

Мнение нового директора о том, что действия предыдущего привели компанию к сложному материальному положению, ничем не подтверждено. Само по себе оно не может считаться основанием для отказа в выплатах. Других подтверждений недобросовестности бывшего руководителя не представлено.

21.03.2025

Мнение нового директора о том, что действия предыдущего привели компанию к сложному материальному положению, ничем не подтверждено. Само по себе оно не может считаться основанием для отказа в выплатах. Других подтверждений недобросовестности бывшего руководителя не представлено.

11.03.2025

Отсутствие у должника убедительных объяснений причин неисполнения обязательств, смена собственника у поставщика, принятие номинального директора после предъявления долговых требований, фактическое прекращение деятельности контрагентом и  недостоверный адрес юрлица и непредставление отчетности о его деятельности стали основанием для привлечения к субсидиарной ответственности

27.02.2025

Многократные конвертации по выгодному курсу, предложенному банком, не являются злоупотреблением правом. Невыгодность сделок для банка не могла стать основанием для запрета их совершения.

18.02.2025

Соискатели вправе обжаловать отказ в трудоустройстве. Суды при рассмотрении таких дел должны выяснить, указана ли конкретная причины отказа в приеме на работу, не стало причиной отказа какое-либо прямо запрещенное законом основание (например, дискриминация), связан ли отказ с отказ с деловыми качествами работника, под которыми понимается наличие у него определенных профессионально-квалификационных и личностных качеств. Если отказ не обоснован, суд вправе обязать работодателя заключить трудовой договор.


Вы на сайте электронной версии журнала Нормативные акты для бухгалтера

Здесь ежедневно появляются свежие нормативные документы и комментарии экспертов к ним. Чтобы получить полный доступ к журналу, вам необходимо оформить подписку на 1 месяц, на 3 месяца или на 6 месяцев.

Оформить подписку

15 мая

Сегодня для бухгалтера

1 новый документ

Календарь публикаций

Март 2026

ПнВтСрЧтПтСбВс
2324252627281
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

В ближайшее время
вступают в силу

Связаться с нами

или закажите обратный звонок.

       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта