Согласно статье 80 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели. До истечения срока предупреждения он может в любое время отозвать свое заявление. Увольнение не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Однако если отзыв не был доведен до сведения работодателя, он не имеет правового значения. Намерение, не выраженное в письменной форме, юридической силы не несет.