В настоящее время Трудовой кодекс позволяет беременной женщине обратиться к работодателю с просьбой о переводе на удаленку, однако решение остается на усмотрение руководства компании. Даже при наличии врачебной рекомендации работодатель вправе отказать, если не сочтет такой формат удобным. Разработчики инициативы предлагают изменить подход: при подаче письменного заявления и наличии медицинского заключения с предписанием ограничить работу на стационарном рабочем месте работодатель будет обязан предоставить беременной сотруднице возможность трудиться дистанционно. Перевод может быть как постоянным, так и с чередованием дней присутствия в офисе — конкретный график фиксируется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Для маркетплейсов и агрегаторов предусмотрены штрафы за неправомерные действия в отношении продавцов и партнеров. Например, за принудительное снижение цен на товары за счет продавца должностным лицам грозит от 30 до 80 тысяч рублей, юридическим лицам — от 100 до 300 тысяч. За необоснованное ограничение доступа к личному кабинету, снижение рейтинга или удаление карточек товара — штрафы для компаний составят от 100 до 400 тысяч рублей, а за систематическое нарушение сроков рассмотрения жалоб — до 500 тысяч.