Федеральным законом вносятся изменения в статью 165 НК РФ, упрощающие процедуру подтверждение обоснованности применения ставки НДС 0% при оказании услуг по международной перевозке товаров автомобильным транспортом и транспортно-экспедиционных услуг при организации международной перевозки товаров автомобильным транспортом.
А также другие изменения, упрощающие правила применения ставки 0% НДС.
Документ вступает в силу поэтапно. Первые изменения вступят в силу с 1 июля 2024 года.

Доходы от продажи квартиры можно уменьшен на документально подтвержденные расходы наследодателя на приобретение этой квартиры.
Таким образом, доход от продажи квартиры, доля в праве собственности на которую получена в порядке наследования пережившим супругом, может быть уменьшен на документально подтвержденные расходы супругов на приобретение этого имущества.

Внесены поправки в статью 152 ТК РФ о повышенной оплате сверхурочной работы. С 1 сентября 2024 года работодатели при расчете сверхурочных, будут обязаны учитывать премии и другие выплаты.

Работодатели должны предоставлять документы в Соцфонд документы для назначения и выплаты детских пособий и больничных посредством ЭДО. Также, работодатель должен обеспечивать обработку сведений и документов в срок не более 3 рабочих дней.

Теперь в перечень общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации будет включен Общероссийский классификатор финансовых инструментов (ОКФИ). Его должен будет вести Росстат.
Документ вступит в силу с 1 октября 2024 года.

Если физлицо не получило положенный дивиденды в течении трех лет, их необходимо восстановить в составе нераспределенной прибыли общества. Обязанность по их выплате при этом прекращается. Такие восстановленные дивиденды не облагаются налогом.
Также, если дивиденды не выплачены, то и НДФЛ не возникает.

Согласно статьи 102 НК РФ ФНС размещает на своем сайте сведения о компаниях, такие как среднесписочная численность работников, доходы и расходы компании, выплаченные налоги, пени, штрафы и задолженности.
Теперь налоговая установила, что такие сведения находятся в открытом доступе не менее одного месяца, следующего за днем размещения на сайте ФНС РФ. Ранее этот срок составлял не менее одного года.

Оформление изменения условий трудового договора мобилизованного работника (в том числе в порядке, предусмотренном статьей 75 Кодекса) работодатель будет вправе произвести не ранее дня выхода на работу данного работника.