• Оформить подписку
    Закрыть

Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

16.07.2018

В состав МРОТ не включены районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

27.06.2018

Роструд советует работодателю принимать меры для обеспечения температурного режима на рабочем месте.

01.06.2018

Изменен порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы.

01.06.2018

Изменена форма заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

25.05.2018

Трудовой кодекс не обязывает работодателя уволить работника строго в день истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении численности или штата.

24.05.2018

Факт предъявления при трудоустройстве поддельного диплома может стать основанием для увольнения только в том случае, если этот документ об образовании входит в перечень документов, обязательных при заключении трудового договора.

16.05.2018

По трудовому законодательству работодатель не обязан увольнять работника непосредственно в день истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении численности или штата.

26.04.2018

В разгар отчетной кампании за 1 квартал 2018 года ПФР изменил правила сдачи СЗВ-М. Фонд требует сдавать форму СЗВ-М на всех руководителей – единственных учредителей с которыми нет трудового договора, начиная с отчета за март.

25.04.2018

Если сотрудник систематически не успевает выполнить свою работу в течение дня и по собственной инициативе задерживается на работе, сверхурочная работа не оплачивается. Будет ли это нарушением со стороны работодателя? Нет. Разъясняет Минтруд в своем письме от 05.03.18 № 14-2/В-149.


22 Июля

————— Сегодня для бухгалтера —————

————— Календарь публикаций —————

Июль 2018

ПнВтСрЧтПтСбВс
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

       
© 2000—2018
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта