• Оформить подписку
    Закрыть

Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Минтруд

16.05.2018

По трудовому законодательству работодатель не обязан увольнять работника непосредственно в день истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении численности или штата.

25.04.2018

Если сотрудник систематически не успевает выполнить свою работу в течение дня и по собственной инициативе задерживается на работе, сверхурочная работа не оплачивается. Будет ли это нарушением со стороны работодателя? Нет. Разъясняет Минтруд в своем письме от 05.03.18 № 14-2/В-149.

24.04.2018

В Трудовом кодексе нет отдельных статей, которые определяют порядок увольнения. Поэтому, если день увольнения приходится на выходной день
сотрудника, работодателю нужно руководствоваться общими правилами.

09.04.2018

Отсутствие нумерации трудовых договоров влечет проблемы при заполнении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

30.03.2018

С 03.06.2018 вступят в силу Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда.

29.03.2018

Оформить график отпусков следует не позднее чем за две недели до наступления календарного года, однако Трудовой кодекс РФ не запрещает утвердить документ раньше.

28.03.2018

С 12.06.2018 будет уточнен Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н.

22.03.2018

Прекратить трудовой договор, заключенный с совместителем на неопределенный срок, можно по дополнительному основанию - если на эту работу принят или переведен сотрудник, для которого она будет основной.

20.03.2018

Если срочный трудовой договор заключен на период болезни основного работника, договор расторгают на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности основного работника. Если ученик не выполняет обязательства по ученическому договору, он по требованию работодателя возмещает расходы в связи с ученичеством.

19.03.2018

Даны ответы на вопросы о направлении внешнего совместителя в командировку в день, когда у него командировка по основному месту работы; об увольнении беременной женщины при сокращении штата; о систематических задержках сотрудника после работы.


25 Мая

————— Сегодня для бухгалтера —————

5 новых документов

————— Календарь публикаций —————

Май 2018

ПнВтСрЧтПтСбВс
30123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123

       
© 2000—2018
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта