Прогул является одним из оснований, по которому можно уволить работника. Чтобы впоследствии увольнение не признали незаконным, прогул нужно правильно оформить.
В частности, потребуется документально подтвердить, что работник действительно отсутствовал на рабочем месте необходимое количество времени.

Заработная плата работника должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Определенная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Организации, которые перешли на электронный документооборот, должны обеспечить взаимодействие своих систем ЭДО с системой «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Правила взаимодействия информационной системы работодателя и порталом Госуслуг утверждены постановлением Правительства РФ от 01.07.2022 г. № 1192.

Утверждены требования к информации, размещаемой на портале «Работа в России».
Информация о работодателе должна соответствовать информации, содержащейся в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, а также содержать достоверные контактные сведения о работодателе.

Уполномоченное лицо, которое может подписывать трудовой договор между организацией и руководителем, назначается общим собранием участников общества.
Если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета), то такое лицо может быть назначено им. Кроме того, договор может быть подписан председателем совета директоров.

При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При ее расчете следует руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.  
Имеет значение принцип пропорциональности - излишки, которые составляют меньше половины месяца, нужно исключить из подсчета. Излишки, составляющие не менее половины, нужно округлить до полного месяца.

Теперь получать на карту «Мир» можно ежемесячные выплаты и пособия малоимущим гражданам, субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, и ежегодные выплаты обладателям нагрудного знака «Почетный донор». А также компенсации расходов на оплату жилья и услуг ЖКХ для педагогов в сельской местности и членов семей погибших на службе военнослужащих или сотрудников МВД.

Определены коэффициенты-дефляторы к ставке НДПИ при добыче угля на III квартал 2022 г. 

С 1 сентября 2022 года вступают в силу Правила обмена электронными перевозочными документами: транспортной накладной, заказ-наряда и сопроводительной ведомости. Однако документы можно оформлять и на бумаге.

Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются.
Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки считаются служебными командировками.