Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Остальные ведомства

31.10.2022

Районные коэффициенты и процентные надбавки нужно начислять на фактический месячный заработок работника, в который включаются в том числе премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
Поэтому районные коэффициенты применяются на заработную плату в целом, включая вознаграждение, выплачиваемое единовременно.

28.10.2022

Со стажерами, принимаемыми на работу по срочному трудовому договору, нужно проводить вводные инструктажи по гражданской обороне (ГО).
Вводный инструктаж работников по гражданской обороне проводится в организациях на основании требований постановлений Правительства РФ от 2 ноября 2000 года № 841 «Об утверждении положения о подготовке населения в области гражданской обороны».

26.10.2022

Перечни работ и категорий работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.
Если должности в данном перечне нет, то устанавливать такую ответственность для работника нельзя.

24.10.2022

Изменены требования к субсидированию малого и среднего предпринимательства. Установлены максимальные размеры по программе микрофинансирования, азменены требования к получателям грантов и определены условия, на которых предоставляются микрозаймы мобилизованным заемщикам. Максимальный размер микрозайма по программе микрофинансирования не должен превышать на одного субъекта малого и среднего предпринимательства, организацию, образующую инфраструктуру поддержки МСП 5 млн рублей.

21.10.2022

Всем аккредитованным ИТ-компаниям нужно в течение месяца после вступления в силу нового порядка аккредитации направить в ФНС согласие на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну.
Это требуется для того, чтобы подтвердить соответствие организации условиям аккредитации.

21.10.2022

18 октября 2022 года вступили в силу изменения, касающиеся соблюдения критериев аккредитации в части наличия в штате персонала в условиях приостановления трудового договора с мобилизованным работником.
В частности, для работников, с которыми аккредитованное лицо заключает трудовой договор в условиях приостановления трудового договора с работником, состоящим в штате по основному месту работы, смягчены требования к опыту работы в области аккредитации.

18.10.2022

Юрлица и ИП, имеющие (имевшие) лицензии на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, которым нужны сведения по их лицензии, могут получить выписку из реестра лицензий.
Получить ее можно только через сервис, размещенный в подразделе «Государственный сводный реестр лицензий» раздела «Реестры» на сайте Росалкогольрегулирования.
Для этого требуется авторизация посредством ЕСИА.

18.10.2022

С 5 октября 2022 года для перевозки спирта и нефасованной спиртосодержащей продукции крепостью более 25% на территории ДНР и ЛНР и по ним должны использоваться автомобили с устройствами автоматической передачи данных в ЕГАИС.

13.10.2022

При переводе сотрудника на работу в другую компанию трудовую книжку ему не выдают. Она остается у работодателя, с которым первоначально был заключен трудовой договор.
Тот вносит в нее запись о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа (распоряжения). При этом работник обязан предоставить заключенный срочный трудовой договор с другим работодателем.



       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта