• Оформить подписку
    Закрыть

Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ
№777 от 09.11.2017

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ПРИЗНАКОВ ДИСКРИМИНАЦИИ ИНВАЛИДОВ ПРИ РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ ЗАНЯТОСТИ

В соответствии с пунктом 13 приложения N 4 к государственной программе Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. N 1297 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы", приказываю:

Утвердить прилагаемые методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости.

Методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости


Министр М.А.ТОПИЛИН
Комментарий эксперта

Работник-инвалид: как избежать дискриминации

Инвалидом признают человека, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма. Оно может быть обусловлено заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, и вызывает необходимость социальной защиты (ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», далее – Закон № 181-ФЗ).

Социальная защита инвалидов...

Эксперт "НА" В.Ю.Кирпичников

Комментарии к документам доступны только платным подписчикам

Оформите подписку сейчас, и вы получите полный доступ к электронной версии журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, войдите на сайт, используя свой логин и пароль

Увеличить шрифт

A+

       
© 2000—2018
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта