Письмо Министерства финансов РФ
№03-04-06/14970 от 29.04.2013

НДФЛ: выплаты, производимые при увольнении

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики <…> по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых при увольнении сотрудника организации, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса РФ (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

<…> при увольнении сотрудника организации в конце налогового периода часть выплат, предусмотренных коллективным договором, была произведена в конце налогового периода, а оставшаяся часть выплат, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса РФ, была произведена в начале следующего налогового периода.

<…> сотруднику, неоднократно увольнявшемуся из организации, организацией производились выплаты при каждом случае увольнения.

Согласно пункту 3 статьи 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В целях применения пункта 3 статьи 217 Кодекса учитываются все выплаты выходного пособия суммарно, в том числе и в случае, если указанные выплаты производятся в разные налоговые периоды.

При этом указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются в отношении каждого отдельного случая увольнения работника.